So funktioniert es

Das POLO/MWO-Verfahren: ein Praxisleitfaden für europäische Arbeitgeber

Bevor eine philippinische Agentur Ihnen legal Personal entsenden darf, müssen Sie als Arbeitgeber die Verifizierung durch das Migrant Workers Office durchlaufen – kurz MWO, vormals POLO – in der Regel über die zuständige philippinische Auslandsvertretung. Geprüft werden dabei vor allem drei Punkte: dass Ihr Unternehmen tatsächlich besteht und wirtschaftlich solide ist, dass der Job Order echt und nachvollziehbar ist und dass die Vertragsbedingungen den philippinischen Arbeitnehmerschutzstandards entsprechen. Das ist keine reine Formalität. Ohne abgeschlossene Akkreditierung erhält die Arbeitskraft keine Ausreisefreigabe, das sogenannte Overseas Employment Certificate (OEC). Das Verfahren kann also noch am letzten Schritt stoppen – genau dann, wenn der Kandidat bereits ausgewählt wurde und wertvolle Zeit verloren gegangen ist. Deshalb startet man das Verfahren richtigerweise parallel zum Sourcing – nicht erst danach.